COVID-19 pandeemia on avaldanud märkimisväärset mõju globaalsele töökorraldusele. Enne pandeemiat võis kaugtööd teha vaid väike osa töötajatest, sageli ainult teatud sektorites või tööülesannetega, mis ei nõudnud füüsilist kohalolekut. Kuid pandeemia kiire levik ja vajadus vähendada inimestevahelist kontakti on tõuganud kaugtöö populaarsust täiesti uuele tasemele.
Näiteks IT-sektoris, kus paljud tööülesanded nõuavad peamiselt arvutit ja internetiühendust, on paljud töötajad suutnud sujuvalt üle minna kodukontorisse. Samamoodi on paljud klienditeeninduse, turunduse ja halduse töötajad saanud jätkata oma tööd kaugelt.
Kaugtöö tõus on aga toonud esile nii positiivseid kui ka negatiivseid aspekte. Plusside hulka kuuluvad suurenenud paindlikkus töötamise aja ja koha osas, kokkuhoid tööle sõitmise ajal ja kulutustes ning võimalus paremaks töö- ja pereelu tasakaaluks. Näiteks töötaja, kes elab suure linnas, võib nüüd vältida tundidepikkust pendeldamist ja säästa nii aega kui ka raha. Või vanem, kes peab hakkama saama koolieelikuga, võib oma töögraafiku paremini kohandada lapse vajadustega.
Teiselt poolt on kaugtöö esile tõstnud ka mitmeid probleeme ja väljakutseid. Need hõlmavad vajadust sobiva tööruumi järele kodus, kodu- ja tööelu piiride segunemist, suurenenud üksildust ja suhtlusprobleeme meeskonnaga, aga ka kodukontorite seadistamise ja ülalpidamise kulusid. Näiteks töötajad võivad leida, et nad peavad ostma uue laua, tooli või isegi arvuti, et töötada mugavalt ja tõhusalt kodus. Samuti võivad energiakulud tõusta, kuna kodukontor nõuab rohkem valgustust, kütet või jahutamist ja elektrooniliste seadmete kasutamist.
Kodukontoriga seotud kulud
Kodukontori kulud hõlmavad mitmeid väljaminekuid, mida võib tekkida kaugtöö seadistamise ja haldamise käigus. Need kulud on sageli vajalikud, et tagada töötajate produktiivsus ja heaolu kodukontoris. Need sisaldavad:
- Seadmed ja tarvikud: Kaugtöö nõuab sageli spetsiifilisi seadmeid ja tarvikuid. Näiteks arvuti või sülearvuti, mis suudab toime tulla töötaja igapäevaste tööülesannetega. Lisaks võivad töötajad vajada printerit, skannerit, kõrvaklappe, veebikaameraid, ergonoomilisi kontoritoole ja laudu ning mitmesuguseid kontoritarbeid nagu paber, pastapliiatsid, post-it märkmed jne. Näiteks graafiline disainer võib vajada võimsat arvutit ja professionaalset graafikatabletti, samas kui programmeerija võib vajada mitut monitori ja kiiret arvutit.
- Internet ja sidekulud: Kuna kaugtöö sõltub suuresti digitaalsest suhtlusest, on stabiilne ja kiire internetiühendus hädavajalik. Töötajad peavad sageli oma internetiplaani uuendama, et suurendada andmemahtu või kiirust. Samuti võivad sidekulud hõlmata videokonverentsi tarkvara tellimusi, VOIP-teenuseid või isegi mobiiltelefoni plaanide uuendamist.
- Energia- ja kommunaalkulud: Kaugtöö võib põhjustada suuremat energiakasutust, kuna seadmed töötavad terve päeva vältel ja kütte- või jahutuskulud võivad suureneda. Lisaks võivad kommunaalkulud suureneda, kuna töötajad kasutavad rohkem vett ja kanalisatsiooni.
- Ruumi rentimine või kodu kasutamine tööruumina: Mõned töötajad võivad otsustada rentida eraldi ruumi kodukontorina või kasutada osa oma kodust tööruumina. See võib kaasa tuua lisakulusid, näiteks ruumi rentimine või kõrgemad kommunaalmaksed. Samuti võivad mõned töötajad teha muudatusi või renoveerimisi, et luua sobivam töökeskkond.
Kodukontori kulude täpne suurus ja olemus võib töötajate vahel suuresti erineda, sõltuvalt nende erialast, töö iseloomust ja kodusest olukorrast. Need kulud võivad aga kiiresti kuhjuda ja seega on oluline neid hoolikalt planeerida ja juhtida.
Kodukontoriga seotud kulude käibemaksu arvestus
Kodukontori kulude ja käibemaksu arvestus Eestis sõltub paljuski konkreetsest olukorrast. Käibemaksu arvestus kodukontori kulude puhul võib olla keeruline ning allpool on mõned üldised punktid, mis aitavad paremini mõista, kuidas see Eestis toimib:
- Ettevõtlusega seotud kulud: Kui olete füüsilisest isikust ettevõtja või osaühingu omanik, saate käibemaksu maha arvata, kui ostud on tehtud ettevõtluse eesmärgil. Näiteks, kui ostate arvuti või kontoritarbed oma ettevõttele, saate käibemaksu maha arvata.
- Töötajate kodukontori kulud: Kui olete töötaja, kes töötab kodukontoris, tuleb arvestada, et käibemaksu mahaarvamise õigus jääb teie tööandjale. Tööandjad saavad hüvitada teatud kodukontori kulud, nagu internetiühendus või kontoritarbed, ja neil on õigus neilt ostudelt käibemaksu maha arvata.
- Kodukontori kasutamine ettevõtluse eesmärgil: Kui kasutate kodu ka ettevõtluseks, on oluline märkida, et käibemaksu mahaarvamist saab teha ainult proportsionaalselt ettevõtlusega seotud kasutusele. Näiteks, kui kasutate kodu 50% ulatuses ettevõtluseks, siis saate käibemaksu maha arvata ainult 50% ulatuses.
Oluline on märkida, et käibemaksuseaduste tõlgendamine võib olla keeruline ja seadused võivad ajas muutuda. Seetõttu on soovitatav konsulteerida maksunõustajaga või Maksu- ja Tolliametiga, et saada korrektset ja ajakohast nõu konkreetse olukorra kohta.
Kellele võib hüvitada kodukontori kulusid?
Tööandja ja töötaja vastutused kaugtöö korraldamisel
Millised kodukontori kulud on hüvitatavad ja millised mitte?
Kuidas hüvitada töötajate kodukontori kulusid
Mida peab meeles pidama kaugtöö finantsilisest sspektist?
Kaugtöö võib tuua mitmeid finantseerimisega seotud väljakutseid, millest mõned on võib-olla eeldatavamad kui teised. Siin on mõned olulised punktid, mida tuleb meeles pidada:
- Kulud: Kaugtöö võib tuua kaasa mitmesuguseid kulusid, mida te kontoris töötades ei pruugi kogeda. Näiteks võib teil tekkida vajadus uuendada koduinternetiühendust, osta kontoritarbeid, mööblit või isegi investeerida paremasse heli- ja videotehnoloogiasse. Kõik need kulud võivad kokku lüüa, seega on oluline neid planeerida ja kus võimalik, optimeerida.
- Maksud: Nagu varem mainitud, võib kaugtöö tuua kaasa erinevaid maksutagajärgi. Mõnedes jurisdiktsioonides võite olla võimelised mõned kodukontori kulud maha arvama, teistes aga mitte. On oluline olla kursis kohalike maksuseadustega ja vajadusel konsulteerida professionaalse nõustajaga.
- Töö ja elu eraldamine: Kaugtöö võib segada töö ja isikliku elu eraldamist, mis võib omakorda mõjutada teie finantsilist olukorda. Näiteks võib teil tekkida kiusatus töötada rohkem tunde kui kontoris, mis võib viia ületundideni ja suurematele tuludele, kuid võib samuti mõjutada teie vaimset tervist ja põletada teid läbi.
- Tööandja toetused: Mõned tööandjad pakuvad toetusi kaugtööks, mis võib hõlmata seadmeid, tarkvara, internetiühendust või isegi ergonoomilisi kontoritarbeid. Uurige, milliseid toetusi teie tööandja pakub, ja ärge kartke neid küsida.
- Kindlustus: Kui kasutate oma kodu ka töökohana, võib see mõjutada teie kodukindlustuse katvust. Mõned kindlustuspoliisid võivad keelduda katmast, kui teie kodu saab suuresti tööalaseks kasutamiseks. Samuti võib olla kasulik vaadata üle oma tervisekindlustus, et veenduda, et see katab ka kaugtööst tulenevaid võimalikke terviseriske.
Kaugtöö finantsilised aspektid võivad olla keerulised, kuid korraliku planeerimise ja juhtimisega saab neid edukalt hallata. Oluline on olla teadlik kõigist võimalikest kuludest, maksudest ja tagajärgedest, et saaksite kaugtööd nautida ilma et peaks muretsema ootamatute kulude pärast.
Üldiselt on oluline mõista, et kaugtöö maksustamine ja regulatsioonid võivad olla keerulised ja neid tuleb käsitleda juhtumipõhiselt. Teadlikkus ja õigeaegne teave on olulised, et saaksite oma maksukohustusi nõuetekohaselt täita ja ära kasutada kõik kaugtööga seotud finantseelised.